Cette formation vise à permettre aux apprenants d’acquérir les connaissances utiles en Gestion des Ressources Humaines dans le but d’optimiser leurs compétences en milieu professionnel, à de développer leur capacité à comprendre la nature des relations sociales dans une organisation publique ou privée et de pouvoir agir en situation professionnelle en dynamisant des équipes de travail en vue d’atteindre des objectifs prédéfinis enfin de développer leurs qualités relationnelles, managériales afin qu’ils soient opérationnels dans le montage et la gestion des projets professionnels.

• Bonne gestion administrative du personnel ;
• Etablissement des politiques de recrutement et rémunération ;
• Gestion les carrières ;

Il existe deux débouchés principaux pour les titulaires d’un DQP  en Gestion des Ressources Humaines. Soit ils travaillent au sein d’entreprises ou d’administrations, qu’ils gèrent seuls la responsabilité des ressources humaines ou bien qu’ils soient intégrés à une équipe si la société est de taille importante. Soit ils s’orientent vers les cabinets indépendants, lesquels sont sollicités ponctuellement ou plus durablement par les entreprises pour des missions de recrutement, de formation ou des activités de conseil. Ainsi  il pourra se voir confier les postes suivants:

• Responsable/Directeur des RH ;
• Responsable de la formation ;
• Responsable de la paye ;
• Conseil en recrutement ;

Insertion et vie professionnelle

Pratique de bureautique

• Initiation à l’Informatique & Internet
• Microsoft Word
• Microsoft Excel Essential

Pratique de Gestion

• Comptabilité Générale
• Comptabilité Analytique
• Économie générale
• Economie d’organisation des entreprises
• Gestion Informatisée de la paie

Matières Professionnelles

• Sociologie du travail
• Administration du personnel
• Gestion de la rémunération et gestion des carrières
• Recrutement et sélection des ressources humaines
• Gestion de l’évaluation du rendement des employés
• Mobilisation et Gestion de la formation des ressources humaines
• Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences(GPEC)
• Négociation et Administration de la convention collective
• Gestion des avantages sociaux et Gestion de la santé et de la sécurité du travail
• Techniques de communication et Technique de négociation

Droit

• Droit du travail
• Droit commercial

Examens

• Contrôles Continus
• Examen national du CQP

Tout public (Travailleurs, Étudiants, Chercheurs d’emplois)

• 09 mois de cours
• 03 mois de stage

Frais d’inscription : 10 000 FCFA
Prix de la formation CQP: 350 000 FCFA